Обучение (подготовка, переподготовка и повышение квалификации) персонала всех уровней является необходимым условием развития персонала в целом и способствует укреплению конкурентного преимущества компании. Обучение является стимулирующим фактором для сотрудника:
Организация обучения персонала находится в компетенции менеджера по персоналу компании. Обучение персонала проводится по нескольким направлениям в зависимости от категории персонала:
В целях изучения потребности в обучении ежегодно в ноябре проводится заявочная кампания на следующий учебный год. На основе заявок разрабатывается программа и бюджет обучения, которые утверждаются директором. Известные изречения:
Отпуска и больничные | Описание курса | Внешний вид сотрудников |